#2784

　できない理由を探すという作業はそこそこに知力も体力も必要なものだから、それができるということはそれなりの力量のもち主だということだ。その力量を活かす方向性を考えるのが、そのひとを管理する者の最も重要な仕事となる。ほらそこ、「そんなのめんどくせえ」とか言ってんじゃないよ。せめてめんどくさい理由を述べなさい。